De : Kendra MacDonald
directrice générale
Supergrappe des océans du Canada

Alors que les fêtes semblent maintenant un lointain souvenir, la nouvelle année commence bien avec de nouvelles propositions de projets passionnants en pleine élaboration, l’annonce de nouveaux projets en cours et la planification en plein essor de notre Sommet bisannuel Ambition 2035, où nous sommes impatients de réunir le réseau océanique du Canada pour l’une des plus importantes occasions de notre époque.  

2025 est une année des plus importante. Elle marque les 10 années de notre ambition collective de croissance de 5 fois pour l’économie océanique du Canada, dans le contexte d’une économie océanique mondiale en hausse, qui devrait dépasser l’ensemble de l’économie d’ici 2030. Et alors que le Canada trace la voie à suivre, l’économie océanique constitue un moteur important du potentiel de croissance économique, de nouveaux emplois, d’augmentation de la productivité et de la compétitivité, de collectivités prospères et d’accélération du développement d’un plus grand nombre de technologies océaniques créées au Canada à des fins de commercialisation dans le monde entier. SOC est l’une des plus grandes grappes bleues au monde comptant 800 membres répartis à travers le Canada ainsi que des membres associés dans le monde entier. Avec cette lancée derrière nous, le moment est maintenant venu.

À ce jour, nous avons annoncé et approuvé une valeur de plus de 500 millions de dollars en projets avec des partenaires et des collaborateurs de différents secteurs océaniques à travers le pays. Ce mois-ci, nous avons annoncé de nouveaux projets totalisant plus de 9 millions de dollars lors d’un événement tenu à The Pier à Halifax. Parmi ces projets, on retrouve le projet Plateforme amphibie robotique à distance UWILD et le projet Trousse à outils d’automatisation des navires alimentée par l’IA de Marine Thinking, d’une valeur combinée de 4,7 millions de dollars. Nous avons aussi annoncé le projet IA de prévision de MarineLabs d’une valeur de 4,5 millions de dollars. D’autres annonces de projets sont prévues à Ottawa en février et à Vancouver en mars.

Nous serons présents à un certain nombre d’événements clés au Canada et sur les marchés mondiaux que vous avez identifiés comme prioritaires. Ainsi, au cours des prochaines semaines, nous participerons à une séance sur l’innovation dans l’océan Arctique lors de la conférence Aqsarniit à Ottawa, à un volet sur l’océan dédié à la conférence Canada en Asie à Singapour, à un partenariat pour des séances à Ocean Visions à Vancouver et à Hannover Messe en Allemagne dans le cadre de la programmation du pays hôte du Canada.  

Notre grand événement bisannuel, le Sommet Ambition 2035, mettra l’accent sur les mesures à prendre pour atteindre notre objectif collectif de faire passer l’économie océanique du Canada à 220 milliards de dollars d’ici 2035. On y présentera les résultats de la recherche, de rapports et de la planification par les comités directeurs nationaux dans des domaines clés de la croissance, les commentaires d’experts mondiaux et un regard sur les nouvelles occasions émergentes, ainsi qu’un concours qui sera bientôt lancé pour les entreprises en démarrage et les entreprises bien établies. Surveillez nos annonces!

Si vous n’êtes pas encore membre de SOC, c’est maintenant le moment de vous impliquer. Écrivez à membership@oceansupercluster.ca ou consultez la page Adhésion – Supergrappe océanique du Canada . Nous serons ravis de discuter avec vous!

Si vous avez une idée de projet, nous continuons à accepter des propositions de projet par le biais de notre programme de base continu d’admission. Veuillez communiquer avec nous pour commencer le processus d’adhésion!

Rhian Wallace, Ambassadeur en résidence de l’IA, Supergrappe des océans du Canada

Alors que je tentais de faire un choix parmi les annonces de programmes coopératifs disponibles pour mon diplôme universitaire, j’ai été confrontée à une mer de possibilités de financement et de programmes, mais aucun d’entre eux ne m’attirait vraiment. Donc, quand j’ai vu la publication de Supergrappe des océans du Canada (SOC), c’était comme si j’avais trouvé une aiguille dans une botte de foin. Je ne savais toutefois pas s’il y aurait une option où je pourrais aligner mes intérêts en matière de gérance de l’environnement, d’analyse des données et de communication, mais c’était bien le cas. Bien que mon domaine d’étude soit les statistiques et les études environnementales, la possibilité de travailler dans l’économie bleue ne faisait pas partie de mes pensées. En fait, je ne savais même pas que le terme « économie bleue » existait jusqu’à mon premier jour chez SOC.

J’ai été grandement surprise en ce premier jour lorsque j’ai été invitée à me rendre à un événement en personne, soit la conférence Ambition 2035 de SOC tenue à Victoria. Alors que j’écoutais les discussions, ils ont commencé à aborder le sujet des talents dans le secteur des océans. Les gens dans la salle disaient : « oui, il y a des emplois ici, mais les étudiants ne pensent pas à nous. » À leur insu, ils parlaient de moi. C’est-à-dire des gens comme moi, des étudiants qui ne pensent pas au secteur des océans lorsqu’ils envisagent des parcours de carrière. Sachant ce que je sais maintenant au sujet de l’économie océanique, en plus de mon expérience personnelle dans des activités professionnelles en tant qu’étudiant, je ne pouvais qu’être d’accord. Le Canada est le plus grand pays côtier au monde, avec le quatrième plus grand territoire océanique et littoral sur trois de ses quatre frontières, et pourtant, je pensais que les carrières océaniques n’étaient réservées qu’aux personnes suivant des études marines.

Depuis ce temps, j’ai eu une expérience incroyablement révélatrice dans le cadre de mon travail chez SOC. J’ai eu l’occasion d’en apprendre davantage sur le travail des innovateurs océaniques canadiens et de réfléchir aux systèmes conçus pour les soutenir. Mon rôle en tant qu’ambassadrice de l’IA de SOC m’a donné une perspective unique sur le potentiel de l’IA pour le secteur océanique et a suscité ces intérêts dans de multiples domaines.

Professionnellement, j’ai vu non seulement le grand nombre de possibilités de carrières océaniques, mais aussi la diversité des compétences nécessaires pour développer une économie océanique durable. Rien qu’au cours du dernier mois, j’ai recommandé de considérer la possibilité d’un travail dans le secteur océanique à trois de mes amis à la recherche d’un emploi qui envisagent tous des parcours de carrière très différents (développement de logiciels, administration et gestion de projet).

Même si j’ai vécu presque toute ma vie dans des villes côtières, je n’aurais jamais imaginé que j’avais les compétences appropriées à l’industrie océanique. Maintenant que je l’ai expérimenté, j’ai vu bon nombre des compétences nécessaires et la pléthore d’emplois disponibles.

Mon séjour en tant qu’étudiante inscrite à un programme coopératif de SOC m’a montré que travailler dans l’industrie océanique ne signifie pas nécessairement être biologiste marin ou pêcheur, mais cela peut signifier soutenir un impact positif sur les interactions entre l’homme et la nature et favoriser les systèmes d’intendance et de durabilité en utilisant mes compétences et mes intérêts.

De : Serena Nguyen (elle) Fondatrice, DG et consultante principale Evolve Oceans

J’ai assisté au début de cette année à plusieurs conférences sur les océans, dont la Décennie des Nations Unies pour les océans, le World Ocean Summit & Expo, H2O et Oceanfest. Bien que ces événements furent des plus inspirants et instructifs pour les personnes présentes, il me semblait que quelque chose clochait.

En y repensant, je me suis rendu compte que lors de ces événements et les nombreuses discussions en petits groupes avec des leaders engagés à aborder des questions urgentes reliées aux océans, il y avait très peu de personnes qui me ressemblaient… il n’y avait que peu ou pas d’autres personnes de couleur et une diversité de genres ou de cultures limitée sur scène ou dans les salles. Nous avons discuté de l’importance de notre océan et de sa biodiversité, mais de nombreuses voix, points de vue et expériences manquaient à la conversation.

Les parallèles entre la diversité humaine et la biodiversité des océans ne sont pas seulement intéressants, ils sont cruciaux. Notre océan, qui couvre 80 % de la planète, abrite d’innombrables formes de vie dont beaucoup sont encore inconnues. La diversité de ces formes de vie est vitale pour la régulation du climat, la sécurité alimentaire et la production d’oxygène. Toutefois, face à des menaces telles que le changement climatique, la surpêche, la pollution et la destruction des habitats, il est clair que nous devons faire davantage. Nous devons pleinement intégrer la diversité des points de vue, des connaissances et des pratiques culturelles humaines pour développer des solutions efficaces pour protéger notre océan.

Par exemple, des générations de peuples autochtones et de communautés côtières ont développé un lien profond et durable avec l’océan. Leurs connaissances traditionnelles et leurs pratiques durables ont ainsi préservé des écosystèmes marins pendant des millénaires. Les Maoris de la Nouvelle-Zélande et les peuples autochtones du Pacifique Nord-Ouest ont géré leurs ressources côtières de manière durable; les populations et les habitats de poissons sont maintenant sains. Un rapport des Nations Unies de 2021 a révélé que les peuples autochtones gèrent ou détiennent des droits fonciers sur plus de 25 % de la surface terrestre mondiale, soutenant ainsi 80 % de la biodiversité mondiale. Malgré leurs contributions inestimables, ces communautés sont souvent marginalisées dans la conservation des océans, les sciences et les politiques.

Pour faire des progrès significatifs dans nos efforts de croissance, d’innovation et de protection de la santé des océans et de l’économie bleue, nous devons donc sortir de nos chambres d’écho et inclure des expériences, des compétences et des perspectives plus diverses. Cela ne pourra se produire tant que moi et d’autres comme moi devrons nous battre pour être admis dans ces salles.

L’intersection de la diversité humaine et de la biodiversité océanique n’est pas seulement une question d’inclusion, mais aussi de survie. Alors que nous sommes confrontés à des défis environnementaux sans précédent, il est crucial de tirer parti de l’éventail complet des connaissances et de l’expérience humaines pour développer des solutions durables. Nous pouvons créer les solutions nécessaires pour des écosystèmes plus résilients et prospères, tant dans les océans que sur terre, en valorisant et en intégrant les contributions de toutes les communautés et de tous les secteurs.

Ainsi, la prochaine fois que vous vous demanderez de quelle façon vous pouvez contribuer à l’océan, sachez que votre point de vue, vos expériences et vos compétences variées peuvent aider à créer la prochaine solution essentielle requise pour protéger notre océan et toute vie sur terre.

Il est maintenant temps d’apporter plus de diversité dans l’économie bleue. Désirez-vous vous joindre à moi?

De : Dr. Paula Mendonça (elle) Directrice générale, Projet Startup des Océans

Notre vision collective de l’économie océanique du Canada est audacieuse ; atteindre une cible de croissance de 5 fois d’ici 2035. Cela nécessitera des solutions novatrices de la part d’entreprises de toutes tailles, y compris des entreprises en démarrage qui repensent la façon dont nous pouvons créer un avenir plus durable. Alors que le projet Startup des Océans entre dans sa phase Trois, nous sommes ravis de célébrer les réalisations remarquables de nos fondateurs et de nous projeter dans les impacts d’entreprises émergentes.

Il n’y a pas si longtemps, des leaders de l’innovation et de l’écosystème technologiques de toutes les provinces de l’Atlantique se sont rencontrés pour discuter de la meilleure façon de collaborer et de soutenir les entreprises en démarrage dans le secteur des océans. Ils ont ainsi reconnu que la création de plus d’entreprises océaniques en démarrage pourrait contribuer de manière significative à l’économie océanique du Canada et de l’ensemble de l’économie bleue internationale. Cette compréhension, combinée à une volonté de collaboration, a mené à la création du projet Startup des Océans en 2020. Il s’agit d’une initiative lancée en vertu de Supergrappe des océans du Canada. Nos partenaires initiaux comprenaient Genesis de Terre Neuve-et-Labrador, Springboard Atlantic et Invest Nova Scotia (alors Innovacorp), Prince Edward Island BioAlliance, New Brunswick Innovation Foundation, Creative Destruction Lab et les gouvernements fédéral et provinciaux. Notre mandat était clair et continue de l’être : nous faisons du Canada le meilleur endroit au monde pour lancer et faire croître une entreprise océanique.

J’ai été ravie d’être intégrée au projet pour travailler avec le directeur général précédent et l’équipe au début du projet, alors que de nouvelles initiatives et de nouveaux programmes étaient rapidement développés et lancés (même au milieu d’une pandémie mondiale). Maintenant que je suis la nouvelle directrice générale, j’ai le plaisir de travailler encore plus étroitement avec ces personnes possédant de grandes connaissances qui sont vraiment engagées dans le succès des innovateurs océaniques au début de leurs activités.

L’écosystème de démarrage océanique du Canada a rapidement pris un élan impressionnant et, en 2022, nous avons élargi notre champ d’action de l’Atlantique à l’échelle nationale afin de soutenir davantage d’innovateurs océaniques de partout au pays. Nous avons alors accueilli de nouveaux partenaires tels que le Centre for Ocean Applied Sustainable Technologies (COAST) de la Colombie-Britannique et Technopole maritime du Québec (TMQ) du Québec.

Nous avons également vu émerger diverses organisations et pôles axés sur les océans à travers le pays. Le soutien croissant envers l’innovation océanique est un puissant signe que les entreprises océaniques en démarrage et les technologies durables qu’elles développent jouent un rôle de plus en plus important dans l’atténuation des répercussions des changements climatiques, l’amélioration de la santé des océans et, bien sûr, dans le renforcement de l’économie océanique du Canada. 

Nous mesurons notre succès par les réalisations de nos entreprises en démarrage. Ainsi, en seulement quatre ans, nous avons des histoires incroyables des 184 équipes d’entreprises en démarrage que nous avons soutenues. Nous avons vu des entreprises comme On Deck Fisheries (C.-B.), CORSphere (T.-N.-L.), Scient (N.-É.) et Coastal Carbon (ON) utiliser l’IA pour favoriser une croissance durable des océans et recevoir un financement important de Supergrappe des océans du Canada. 

Nos entreprises en démarrage ont recueilli plus de 20 millions de dollars et créé plus de 375 emplois. Elles ont aussi participé à divers programmes d’accélération nationaux et internationaux et elles ont émergé en tant que leaders dans le secteur océanique. Elles viennent ainsi inspirer la prochaine génération d’innovateurs d’entreprises océaniques en démarrage.

Alors que nous regardons vers l’avenir, notre vision reste audacieuse : Le Canada est et continuera d’être le meilleur endroit pour démarrer et faire croître une entreprise océanique en démarrage. Avec les côtes les plus longues du monde, nous avons un accès inégalé à nos magnifiques eaux. Nos partenaires de partout au pays s’engagent à soutenir notre travail et à collaborer pour créer des programmes et des initiatives qui garantissent que notre écosystème de démarrage océanique est connecté, prospère et en cours de devenir autonome. Cela nous permettra à tous, partout dans le monde, de récolter les fruits du travail innovant réalisé par les entreprises océaniques en démarrage aujourd’hui et à l’avenir.

Merci à nos partenaires et fondateurs en début d’activités ainsi qu’à toutes les personnes impliquées dans ce parcours. Ensemble, nous faisons des vagues dans l’industrie des technologies océaniques. Continuons à repousser les limites et à innover pour favoriser un avenir durable.

Kendra MacDonald, PDG, Supergrappe des océans du Canada

En tant que directrice générale de Supergrappe des océans du Canada, je suis continuellement confrontée à une réalité frappante : Le Canada, le pays doté du plus long littoral au monde, ne retire actuellement qu’environ la moitié de la valeur moyenne mondiale de son économie océanique. La reconnaissance de cette sous-utilisation représente une occasion importante d’amélioration, non seulement sur le plan économique, mais aussi pour l’accroissement du bien-être de notre planète. 

Récemment, lors d’une entrevue à Podcast Insights avec Don Mills et David Campbell, j’ai eu l’occasion d’explorer un certain nombre de sujets, dont l’ambition collective pour le Canada que nous avons lancée l’an dernier, soit Ambition 2035. Cette plateforme nationale est conçue pour rassembler le réseau océanique du Canada autour du potentiel de croissance de 5 fois de l’économie océanique durable du Canada d’ici l’an 2035. 

Je vous invite à écouter le balado ici.