{"id":19841,"date":"2025-06-19T12:45:09","date_gmt":"2025-06-19T12:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/talent-and-workforce-development\/"},"modified":"2025-09-08T17:13:16","modified_gmt":"2025-09-08T17:13:16","slug":"talent-and-workforce-development","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/talent-and-workforce-development\/","title":{"rendered":"D\u00c9VELOPPEMENT DES TALENTS ET DE LA MAIN-D\u2019\u0152UVRE"},"content":{"rendered":"
[vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357700260{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

L\u2019\u00e9conomie oc\u00e9anique :
\nLieu de rencontre des talents et des possibilit\u00e9s<\/span><\/strong><\/h2>\n

Possibilit\u00e9s de carri\u00e8res oc\u00e9aniques. Possibilit\u00e9s des technologies oc\u00e9aniques. Possibilit\u00e9s de fa\u00e7onner l\u2019avenir des oc\u00e9ans. Possibilit\u00e9s de grandir et de prosp\u00e9rer. Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada reconna\u00eet les possibilit\u00e9s des talents et la diversit\u00e9 qui seront requises pour favoriser une \u00e9conomie oc\u00e9anique productive et novatrice.\u00a0Pour soutenir tout cela, nous travaillons \u00e0 la croissance et au renforcement de la main-d\u2019\u0153uvre oc\u00e9anique en connectant et en am\u00e9liorant des initiatives de main-d\u2019\u0153uvre ax\u00e9es sur le recrutement, la formation, le perfectionnement et l\u2019avancement professionnel. Cela comprend la constitution d\u2019un bassin de talents dynamiques et le d\u00e9veloppement d\u2019un vivier diversifi\u00e9, qualifi\u00e9 et pr\u00eat \u00e0 travailler qui permet aux personnes de participer, d\u2019\u00e9voluer et de diriger l\u2019\u00e9conomie oc\u00e9anique.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Explorez des carri\u00e8res des technologies oc\u00e9aniques<\/strong><\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00a0\u00bbEN SAVOIR PLUS\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb shape=\u00a0\u00bbsquare\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbinfo\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbvbtn\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Foceansupercluster.ca%2Foceantechfuture%2F\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750184129530{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 75px !important;background-color: #0C223B !important;}\u00a0\u00bb][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750863187468{padding-bottom: 25px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1753296641745{padding-bottom: 25px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Impacts de SOC<\/strong><\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_icon icon_fontawesome=\u00a0\u00bbfa fa-solid fa-circle-dollar-to-slot\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bbxl\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

+ de 5 000<\/span><\/h1>\n

Emplois cr\u00e9\u00e9s gr\u00e2ce aux
\nprojets de SOC<\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1733753246807{padding-right: 50px !important;padding-left: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_icon icon_fontawesome=\u00a0\u00bbfa fa-solid fa-book-open-reader\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bbxl\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

+ de 3 000<\/span><\/h1>\n

Personnes qualifi\u00e9es dans le cadre de projets et d\u2019initiatives de SOC<\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1733755003209{padding-right: 50px !important;padding-left: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_icon icon_fontawesome=\u00a0\u00bbfa fa-solid fa-desktop\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bbxl\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

+ de 7 M<\/span><\/h1>\n

Jeunes atteints par des campagnes de sensibilisation aux carri\u00e8res<\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357728786{padding-top: 75px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1733759130694{padding-right: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement des talents et de la main-d\u2019\u0153uvre \u00a0<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4″][vc_row_inner equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb19467″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357599741{padding-left: 25px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1753297308128{padding-top: 25px !important;padding-right: 25px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 25px !important;}\u00a0\u00bb]Sensibilisation<\/strong><\/span><\/p>\n

Sensibiliser le public au r\u00f4le essentiel du secteur oc\u00e9anique dans l\u2019\u00e9conomie et l\u2019environnement du Canada en mettant en \u00e9vidence les divers parcours de carri\u00e8re, les comp\u00e9tences essentielles et le r\u00e9seau de possibilit\u00e9s, de partenariats et d\u2019innovations qui alimentent le secteur.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb19473″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357616544{padding-left: 25px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1753297341959{padding-top: 25px !important;padding-right: 25px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 25px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Possibilit\u00e9s<\/span><\/h4>\n

Identify emerging needs and <\/span>overlooked<\/span> D\u00e9terminer les besoins \u00e9mergents et le potentiel n\u00e9glig\u00e9 dans le secteur oc\u00e9anique en cartographiant les lacunes en main-d\u2019\u0153uvre, les forces r\u00e9gionales et les domaines de croissance future, \u00e9clairant ainsi l\u2019action cibl\u00e9e, l\u2019innovation et le d\u00e9veloppement inclusif.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4″][vc_row_inner equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb19469″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357582992{padding-left: 25px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1753297408652{padding-top: 25px !important;padding-right: 25px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 25px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Engagement<\/span><\/h4>\n

Impliquer des employeurs, des \u00e9ducateurs, des gouvernements et des collectivit\u00e9s dans des initiatives de collaboration en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre et d\u2019innovation qui cr\u00e9ent un impact r\u00e9el avec la croissance \u00e0 long terme de l\u2019industrie et de r\u00e9elles possibilit\u00e9s de carri\u00e8re en\u00a0favorisant\u00a0une meilleure harmonisation entre l\u2019industrie, l\u2019\u00e9ducation et la communaut\u00e9\u00a0et\u00a0en faisant les liens au sein du vivier de talents oc\u00e9aniques.\u00a0SOC contribue par l\u2019entremise de divers programmes \u00e9cosyst\u00e9miques,\u00a0tels que Transition de carri\u00e8res autochtones<\/a>, Voies menant \u00e0 un avenir bleu<\/a>\u00a0 et\u00a0Main-d\u2019\u0153uvre inclusive pour les technologies de l\u2019oc\u00e9an Arctique.<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb19471″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357633367{padding-left: 25px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1753297451617{padding-top: 25px !important;padding-right: 25px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 25px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Inclusion<\/span><\/h4>\n

Promouvoir des pratiques inclusives qui \u00e9liminent des obstacles et cr\u00e9ent\u00a0un acc\u00e8s \u00e9quitable aux possibilit\u00e9s oc\u00e9aniques en veillant \u00e0 ce que le secteur oc\u00e9anique du Canada refl\u00e8te toute la diversit\u00e9 de sa population et de son potentiel. Gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives comme\u00a0Ocean Allies<\/a>, les organisations sont soutenues dans le renforcement des capacit\u00e9s de la DEI par le biais de bo\u00eetes \u00e0 outils, d\u2019ateliers et de conseils strat\u00e9giques pour int\u00e9grer des pratiques inclusives dans leurs activit\u00e9s et leur culture.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357738483{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 75px !important;background-color: #F2F2F2 !important;}\u00a0\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1753297633900{padding-right: 50px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

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L\u2019importance du perfectionnement des talents et de la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

L\u2019avenir de l\u2019\u00e9conomie oc\u00e9anique est brillant; la cl\u00e9 de cet avenir, c\u2019est le renforcement de la main-d\u2019\u0153uvre pour l\u2019alimenter.<\/span><\/h3>\n

Avec plus de 425 000\u00a0personnes\u00a0d\u00e9j\u00e0\u00a0actives dans la main-d\u2019\u0153uvre oc\u00e9anique, l\u2019atteinte des objectifs \u00e9nonc\u00e9s dans\u00a0Ambition 2035<\/a>,\u00a0la vision audacieuse de la communaut\u00e9 oc\u00e9anique du Canada de faire passer son \u00e9conomie oc\u00e9anique \u00e0\u00a0220\u00a0milliards de dollars\u00a0d\u2019ici 2035,\u00a0\u00a0cr\u00e9erait\u00a0plus de\u00a01,2\u00a0million de nouveaux emplois\u00a0dans le\u00a0secteur oc\u00e9anique canadien.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre ne se limite toutefois pas \u00e0 l\u2019emploi. Il s\u2019agit de cultiver un bassin de talents fort, comp\u00e9tent et pr\u00eat pour l\u2019avenir qui peut maintenir la dynamique \u00e9conomique, susciter de nouvelles id\u00e9es, stimuler l\u2019innovation et contribuer \u00e0 faire cro\u00eetre les ambitions d\u2019une \u00e9conomie oc\u00e9anique prosp\u00e8re et durable.<\/p>\n

Alors que nous nous tournons vers\u00a0Ambition 2035<\/a>, la vision audacieuse de la communaut\u00e9 oc\u00e9anique canadienne de faire passer son \u00e9conomie oc\u00e9anique \u00e0 220\u00a0milliards de dollars d\u2019ici 2035, nous continuons de miser sur le travail d\u00e9j\u00e0 en cours et sur le r\u00e9seau croissant de personnes et de partenariats qui se dotent de nouvelles id\u00e9es et d\u2019une \u00e9nergie fra\u00eeche, pr\u00eats \u00e0 relever le d\u00e9fi. Au centre de tout cela se trouve une main-d\u2019\u0153uvre talentueuse, qualifi\u00e9e, diversifi\u00e9e et r\u00e9siliente. Une main-d\u2019\u0153uvre qui fa\u00e7onnera les prochaines \u00e9tapes en inspirant, en donnant les outils et en habilitant ces talents \u00e0 montrer la voie.<\/p>\n

Pour suivre le rythme du changement, des employeurs des oc\u00e9ans ont besoin de talents poss\u00e9dant non seulement une expertise maritime conventionnelle, mais aussi des comp\u00e9tences de pointe, dont l\u2019analyse de donn\u00e9es, l\u2019intelligence artificielle, la cybers\u00e9curit\u00e9 et la conception durable. La main-d\u2019\u0153uvre oc\u00e9anique future doit \u00eatre aussi dynamique que les d\u00e9fis auxquels elle sera confront\u00e9e\u00a0: adaptative, interdisciplinaire et technophile. La demande de professionnels qualifi\u00e9s et agiles augmente rapidement dans toutes les industries oc\u00e9aniques, que ce soit dans les secteurs de l\u2019exp\u00e9dition et du transport, des technologies oc\u00e9aniques, des \u00e9nergies renouvelables, de la p\u00eache et plus encore.<\/p>\n

Ce dont nous avons besoin, c\u2019est de connecter les gens \u00e0 des possibilit\u00e9s, d\u2019investir dans des comp\u00e9tences et des connaissances ax\u00e9es sur l\u2019avenir et de construire des voies claires et inclusives vers des carri\u00e8res oc\u00e9aniques; des voies soutenues par des investissements dans les bons programmes de formation et d\u2019\u00e9ducation. Il s\u2019agit d\u2019ouvrir des portes aux gens \u00e0 chaque \u00e9tape. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un \u00e9tudiant explorant sa premi\u00e8re carri\u00e8re, d\u2019une personne en transition d\u2019un autre secteur ou d\u2019une personne apportant une exp\u00e9rience v\u00e9cue et communautaire. Il y a de l\u2019espace et un avenir pour eux ici.<\/p>\n

Au-del\u00e0 de pr\u00e9parer les gens \u00e0 des emplois, nous devons repenser la fa\u00e7on dont les talents sont recrut\u00e9s, form\u00e9s et retenus. Les gens ont besoin d\u2019outils pour diriger, innover et fa\u00e7onner l\u2019avenir de nos oc\u00e9ans de mani\u00e8re durable et \u00e9quitable.<\/p>\n

En fin de compte, le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre doit faire partie de la strat\u00e9gie des entreprises et des organisations de l\u2019\u00e9conomie oc\u00e9anique. Parce que le talent, c\u2019est ce qui stimule la croissance, l\u2019innovation et la r\u00e9silience. C\u2019est ce qui transforme les id\u00e9es en actions. Avec Ambition 2035 en vue, les possibilit\u00e9s et les responsabilit\u00e9s sont claires\u00a0: nous devons investir dans des personnes aussi judicieusement que dans les infrastructures, les technologies et la recherche.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357212541{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 75px !important;background-color: #0C223B !important;}\u00a0\u00bb][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

D\u00e9couvrez les possibilit\u00e9s oc\u00e9aniques au Centre des ressources de carri\u00e8res<\/span><\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00a0\u00bbEN SAVOIR PLUS\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb shape=\u00a0\u00bbsquare\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbinfo\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbvbtn\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Foceansupercluster.ca%2Fcareers-in-ocean%2F|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1733752419092{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 75px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Ressources<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Webinaires<\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/HiqzjGFVz38″ css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Quel est l\u2019avenir de la main-d\u2019\u0153uvre oc\u00e9anique<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/-PwvM3O-T58″ css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

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\u00c9tablissement de relations avec les Autochtones, recrutement, embauche et r\u00e9tention en partenariat<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/aEUTAg4crlw\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Maximisez le potentiel de votre projet financ\u00e9 par SOC avec la DEI<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/jtBiNqK9Bhg\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Cr\u00e9ez des parcours de carri\u00e8res bleues gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience \u00e9tudiante + Q et R<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1734031664648{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Campagnes<\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=dZO4oocTLhw&list=PLJhVkd9GUUShM3iMDBx83T9hz6SdNPEmU\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

On The Job avec Shawn Kanungo<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1734031664648{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Ressources suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb16446″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb img_link_target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttp:\/\/Talent-Report-2024_1003.pdf\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb14919″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb img_link_target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Blue-Economy-101_Toolkit_French.pdf\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb19852″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb img_link_target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oceansupercluster.ca\/ocean-economy-2025\/\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1750357767857{padding-top: 75px !important;padding-bottom: 50px !important;background-color: #f1f3f4 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Projets<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]SOC collabore avec ses membres \u00e0 travers le Canada dans le cadre de\u00a0projets et d\u2019activit\u00e9s reli\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me et \u00e0 la croissance afin d\u2019aider \u00e0 b\u00e2tir le vivier de talents oc\u00e9aniques au Canada. Voici des exemples de projets de SOC dans ce domaine.<\/p>\n

Cliquez <\/strong>ici<\/strong><\/a> pour en savoir plus sur le portefeuille complet de projets de SOC.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7927″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oceansupercluster.ca\/project\/inclusive-workforce-for-arctic-ocean-technology-project\/\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb19673″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oceansupercluster.ca\/project\/blue-futures-pathways-project\/\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9501″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oceansupercluster.ca\/project\/indigenous-career-pivot-project\/\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb13306″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oceansupercluster.ca\/project\/marine-sar-helicopter-mission-simulation-project\/\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb13266″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oceansupercluster.ca\/project\/1-8m-marine-safety-training-online-project\/\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb9456″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/oceansupercluster.ca\/project\/blue-mentorship-and-leadership-pathways-project\/\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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