{"id":16511,"date":"2024-10-10T12:07:12","date_gmt":"2024-10-10T12:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/?p=16511"},"modified":"2024-10-10T12:12:44","modified_gmt":"2024-10-10T12:12:44","slug":"supergrappe-des-oceans-du-canada-lance-une-recherche-nationale-sur-les-perceptions-et-les-parcours-menant-a-des-carrieres-oceaniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/supergrappe-des-oceans-du-canada-lance-une-recherche-nationale-sur-les-perceptions-et-les-parcours-menant-a-des-carrieres-oceaniques\/","title":{"rendered":"Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada lance une recherche nationale sur les perceptions et les parcours menant \u00e0 des carri\u00e8res oc\u00e9aniques"},"content":{"rendered":"<div class=\"g-container\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Social_Talent-Report_Launch_1080x1080_Fr-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16434\" srcset=\"https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Social_Talent-Report_Launch_1080x1080_Fr-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Social_Talent-Report_Launch_1080x1080_Fr-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Social_Talent-Report_Launch_1080x1080_Fr-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Social_Talent-Report_Launch_1080x1080_Fr-1-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Social_Talent-Report_Launch_1080x1080_Fr-1-1320x743.jpg 1320w, https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Social_Talent-Report_Launch_1080x1080_Fr-1.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>Pour publication imm\u00e9diate<br>3 octobre 2024<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>(Ottawa, Ont.) \u2013 Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada (SOC) a lanc\u00e9 aujourd\u2019hui une nouvelle recherche intitul\u00e9e \u00ab&nbsp;Carri\u00e8res dans une industrie oc\u00e9anique en \u00e9volution : Perceptions de l\u2019acc\u00e8s et des possibilit\u00e9s chez les jeunes et les professionnels en d\u00e9but de carri\u00e8re \u00bb. Le rapport pr\u00e9sente ainsi les conclusions d\u2019une \u00e9tude mandat\u00e9e par SOC \u00e9valuant les perceptions et les attitudes des jeunes et des professionnels en d\u00e9but de carri\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9gard des carri\u00e8res dans l\u2019industrie oc\u00e9anique.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>Cette \u00e9tude s\u2019appuie d\u2019ailleurs sur destravaux r\u00e9alis\u00e9s par SES Workforce Research &amp; Consulting en 2015 qui ont examin\u00e9 les donn\u00e9es autod\u00e9clar\u00e9es de jeunes \u00e2g\u00e9s de 11 \u00e0 15 ans vivant dans des provinces maritimes du Canada. Cette nouvelle \u00e9tude, dirig\u00e9e par Dre Sherry Scully, est la premi\u00e8re \u00e9tude nationale du genre ayant une port\u00e9e nationale et ax\u00e9e sur les jeunes de 18 \u00e0 35&nbsp;ans.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>L\u2019\u00e9conomie mondiale des oc\u00e9ans pourrait d\u00e9passer la croissance de l\u2019\u00e9conomie dans son ensemble de 20&nbsp;pour cent d\u2019ici&nbsp;2030. Dans le cadre d\u2019Ambition 2035, Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada, de concert avec la communaut\u00e9 oc\u00e9anique du pays, a fix\u00e9 une ambition de croissance de 5&nbsp;fois dans le contexte de cette croissance; cela repr\u00e9sente \u00e9galement une demande accrue de talents dans le domaine oc\u00e9anique.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>Ce rapport vise ainsi \u00e0 offrir des connaissances sur les fa\u00e7ons dont l\u2019industrie oc\u00e9anique peut mieux attirer de jeunes talents diversifi\u00e9s ainsi que des talents exp\u00e9riment\u00e9s poss\u00e9dant des comp\u00e9tences transf\u00e9rables en \u00e9valuant les perceptions des jeunes et des professionnels en d\u00e9but de carri\u00e8re sur les carri\u00e8res oc\u00e9aniques. Cela inclut la fa\u00e7on dont les perceptions ont \u00e9t\u00e9 fa\u00e7onn\u00e9es par la sensibilisation, la proximit\u00e9 avec l\u2019industrie, l\u2019\u00e9ducation sur les STIM oc\u00e9aniques et le r\u00e9cit social, ainsi que la fa\u00e7on dont ces variables se traduisent pour l\u2019attraction ou le d\u00e9couragement de nouveaux talents, les parcours et les obstacles \u00e0 l\u2019entr\u00e9e ainsi que les possibilit\u00e9s de sensibilisation aux carri\u00e8res oc\u00e9aniques. Les r\u00e9sultats permettront \u00e9galement d\u2019\u00e9laborer des strat\u00e9gies visant \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s, les comp\u00e9tences et la flexibilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre oc\u00e9anique.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>Le rapport indique que m\u00eame si les perceptions de l\u2019industrie oc\u00e9anique sont g\u00e9n\u00e9ralement positives, le manque de sensibilisation \u00e0 l\u2019\u00e9tendue compl\u00e8te des carri\u00e8res disponibles dans le secteur oc\u00e9anique ainsi que des voies menant \u00e0 ces possibilit\u00e9s freine l\u2019int\u00e9r\u00eat individuel envers une carri\u00e8re dans le secteur oc\u00e9anique. De plus, cette sensibilisation est corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 la proximit\u00e9 individuelle avec les professionnels actuels de l\u2019industrie oc\u00e9anique; ce qui est \u00e9galement un facteur cl\u00e9 dans la perception de l\u2019industrie oc\u00e9anique. \u00c0 cette fin, on retrouve des possibilit\u00e9s consid\u00e9rables d\u2019am\u00e9liorer la sensibilisation et l\u2019\u00e9ducation en sciences oc\u00e9aniques ainsi que des consid\u00e9rations importantes pour l\u2019industrie dans ses strat\u00e9gies d\u2019attraction et de conservation des talents compte tenu des principaux facteurs d\u00e9finis relativement \u00e0 la fa\u00e7on dont les jeunes et les travailleurs en d\u00e9but de carri\u00e8re font des choix de carri\u00e8re.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p><strong>Parmi les autres conclusions cl\u00e9s, citons :<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"g-container\">\n<li>Il est n\u00e9cessaire de sensibiliser les employ\u00e9s et les chercheurs d\u2019emploi aux comp\u00e9tences transf\u00e9rables afin d\u2019attirer l\u2019expertise interdisciplinaire dont l\u2019industrie a besoin ;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<li>Les travailleurs sous-repr\u00e9sent\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 un plus grand int\u00e9r\u00eat pour les carri\u00e8res li\u00e9es \u00e0 l\u2019oc\u00e9an et plus d\u2019optimisme quant \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces carri\u00e8res\u00a0;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<li>Les r\u00e9ponses d\u00e9montrent un fort optimisme quant au fait que les carri\u00e8res dans l\u2019industrie oc\u00e9anique peuvent apporter des changements environnementaux positifs et qu\u2019elles ne sont pas uniquement ax\u00e9es sur la r\u00e9colte des ressources naturelles\u00a0;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<li>Les moteurs d\u00e9clar\u00e9s les mieux class\u00e9s \u00e9taient les suivants : assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la stabilit\u00e9 financi\u00e8res, avoir une carri\u00e8re qui est personnellement int\u00e9ressante et contribuer \u00e0 un avenir durable.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada a publi\u00e9 le rapport aujourd\u2019hui afin de partager des connaissances et d\u2019\u00e9clairer l\u2019activit\u00e9 de d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre qui se d\u00e9roule dans les oc\u00e9ans parmi les membres et les partenaires de partout au pays.&nbsp;<a href=\"https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Talent-Report-2024_1003_Fr.pdf\">Lisez le&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/oceansupercluster.ca\/wp-content\/uploads\/Talent-Report-2024_1003_Fr-2.pdf\">rapport complet ici<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>-30-<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p><strong>Personne-ressource pour les m\u00e9dias<\/strong><br>Nancy Andrews<br>Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada<br><a href=\"mailto:nancy.andrews@oceansupercluster.ca\">nancy.andrews@oceansupercluster.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p><strong>\u00c0 propos de Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada acc\u00e9l\u00e8re le d\u00e9veloppement et la commercialisation de solutions oc\u00e9aniques cr\u00e9\u00e9es au Canada dans les domaines de la transition \u00e9nerg\u00e9tique, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, l\u2019avenir des transports et les changements climatiques tout en faisant cro\u00eetre davantage d\u2019entreprises, en cr\u00e9ant plus d\u2019emplois et en attirant des talents oc\u00e9aniques. En tant que grappe oc\u00e9anique nationale du Canada, SOC est un coordonnateur de membres, de partenaires et de r\u00e9seaux. Elle agit de catalyseur pour favoriser une croissance transformatrice qui contribue \u00e0 b\u00e2tir l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me robuste n\u00e9cessaire pour r\u00e9aliser Ambition&nbsp;2035, soit un potentiel de croissance de 5 fois de l\u2019\u00e9conomie oc\u00e9anique d\u2019ici 2035. \u00c0 ce jour, Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada a approuv\u00e9 plus de 100&nbsp;projets qui permettront de produire plus de 220&nbsp;nouveaux produits, proc\u00e9d\u00e9s et services oc\u00e9aniques cr\u00e9\u00e9s au Canada en vue d\u2019une commercialisation \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Pour obtenir plus d\u2019informations, veuillez consulter le site \u00e0 oceansupercluster.ca.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p><strong>Citations<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>\u00ab Le secteur oc\u00e9anique du Canada pr\u00e9sente un potentiel de croissance de cinq&nbsp;fois qui peut aider \u00e0 transformer notre \u00e9conomie, \u00e0 cr\u00e9er davantage de bons emplois et \u00e0 positionner le Canada en tant que chef de file de l\u2019innovation oc\u00e9anique. Nous ne parviendrons pas \u00e0 r\u00e9aliser cette ambition sans une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et diversifi\u00e9e, engag\u00e9e dans un large \u00e9ventail d\u2019emplois passionnants n\u00e9cessaires pour appuyer cette innovation et cette croissance. Nous sommes ravis d\u2019avoir eu l\u2019occasion de collaborer avec Dre&nbsp;Sherry Scully dans le cadre de cette recherche. Nous sommes conscients qu\u2019elle servira de base pour r\u00e9aliser nos activit\u00e9s et \u00e9laborer des strat\u00e9gies sur la meilleure fa\u00e7on de cr\u00e9er une sensibilisation, un enthousiasme et des parcours vers des carri\u00e8res dans le secteur oc\u00e9anique qui attireront les talents dont nous avons besoin tout en \u00e9liminant les obstacles pour les groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s qui n\u2019auraient peut-\u00eatre pas envisag\u00e9 une carri\u00e8re dans l\u2019oc\u00e9an.&nbsp;\u00bb \u2013 Kendra MacDonald, directrice g\u00e9n\u00e9rale de Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"g-container\">\n<p>\u00ab&nbsp;Cette recherche est tr\u00e8s importante, car nous sommes en concurrence avec d\u2019autres industries pour attirer les talents. Nous devons comprendre la fa\u00e7on dont nous pouvons attirer l\u2019int\u00e9r\u00eat des bons talents, \u00e0 savoir la fa\u00e7on dont nous pouvons faire en sorte que l\u2019industrie oc\u00e9anique se d\u00e9marque lorsque les jeunes envisagent le parcours de carri\u00e8re \u00e0 suivre. Le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la constitution d\u2019un vivier de talents se raccourcit et il ne s\u2019agit pas uniquement de renforcer les capacit\u00e9s. L\u2019industrie oc\u00e9anique a besoin d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre comp\u00e9tente, fiable, stable, qualifi\u00e9e, diversifi\u00e9e et adaptable. Ce n\u2019est pas une mince t\u00e2che, mais c\u2019est faisable.<em>&nbsp;&nbsp;<\/em>\u2013 Sherry Scully, directrice du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre pour The PIER at the Seaport<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour publication imm\u00e9diate3 octobre 2024 (Ottawa, Ont.) \u2013 Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada (SOC) a lanc\u00e9 aujourd\u2019hui une nouvelle recherche intitul\u00e9e \u00ab&nbsp;Carri\u00e8res dans une industrie oc\u00e9anique en \u00e9volution : Perceptions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,27],"tags":[],"class_list":["post-16511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-fr","category-nouvelles-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16511\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}