{"id":22278,"date":"2026-10-02T11:55:52","date_gmt":"2026-10-02T11:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/economic-reconciliation-turning-shared-commitments-into-lasting-opportunity\/"},"modified":"2026-10-02T11:57:07","modified_gmt":"2026-10-02T11:57:07","slug":"economic-reconciliation-turning-shared-commitments-into-lasting-opportunity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oceansupercluster.ca\/fr\/economic-reconciliation-turning-shared-commitments-into-lasting-opportunity\/","title":{"rendered":"R\u00e9conciliation \u00e9conomique\u00a0: Transformer les engagements communs en possibilit\u00e9s durables"},"content":{"rendered":"
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Le 30 septembre, nous rendons hommage aux survivants des pensionnats, aux enfants qui ne sont jamais rentr\u00e9s chez eux, ainsi qu’\u00e0 leurs familles et \u00e0 leurs collectivit\u00e9s.\u00a0 La Journ\u00e9e nationale de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation<\/a> est une occasion d’\u00e9couter, d’apprendre et de se souvenir.\u00a0 Elle doit \u00e9galement nous inciter \u00e0 agir.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Pour Workforce Warriors<\/a> et Supergrappe des oc\u00e9ans du Canada (SOC)<\/a>, une r\u00e9conciliation \u00e9conomique signifie b\u00e2tir une \u00e9conomie dans laquelle les Premi\u00e8res Nations, les Inuits et les M\u00e9tis peuvent conna\u00eetre des carri\u00e8res enrichissantes, exercer un leadership et fa\u00e7onner leur propre avenir.  Cette possibilit\u00e9 ne devrait pas n\u00e9cessiter de mettre de c\u00f4t\u00e9 la culture, l’identit\u00e9 ou les responsabilit\u00e9s communautaires.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre les appels \u00e0 l\u2019action de la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation en partenariat avec les peuples autochtones.  Pour transformer cet engagement en changement durable, les gouvernements, l’industrie, les organisations autochtones et les collectivit\u00e9s doivent collaborer en tenant compte des priorit\u00e9s autochtones qui guident le travail ( Relations Couronne-Autochtones Canada, 2026<\/a>).<\/p>\n<\/div>\n\n

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L’Appel \u00e0 l’action 7 demande au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral d’\u00e9laborer une strat\u00e9gie conjointe avec des groupes autochtones en vue d\u2019\u00e9liminer les \u00e9carts en mati\u00e8re d’\u00e9ducation et d’emploi. L\u2019Appel \u00e0 l\u2019action 92 incite le secteur des entreprises \u00e0 adopter la D\u00e9claration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre de r\u00e9conciliation. Il pr\u00e9conise un acc\u00e8s \u00e9quitable aux emplois, \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 des avantages durables \u00e0 long terme pour les collectivit\u00e9s autochtones d\u00e9coulant du d\u00e9veloppement \u00e9conomique, et un consentement libre, pr\u00e9alable et \u00e9clair\u00e9 avant de proc\u00e9der \u00e0 des projets de d\u00e9veloppement \u00e9conomique. Ces responsabilit\u00e9s requi\u00e8rent une action coordonn\u00e9e et non des efforts isol\u00e9s. (Centre national pour la v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation 2026<\/a>).<\/p>\n<\/div>\n\n

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Notre partenariat offre une contribution pratique par le biais du Programme Transition de carri\u00e8res autochtones (ICPP)<\/a>.  Men\u00e9e par Workforce Warriors, la phase actuelle, ICPP 3.0, r\u00e9unit le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre dirig\u00e9 par les autochtones et le r\u00e9seau d\u2019investissements et d\u2019industries de SOC, aux c\u00f4t\u00e9s de partenaires Clear Seas et du Conseil des technologies de l\u2019information et des communications.  Ensemble, nous connectons les talents autochtones aux possibilit\u00e9s offertes par l\u2019\u00e9conomie oc\u00e9anique du Canada.<\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019ICPP ne cr\u00e9e pas simplement un espace et de la place pour les peuples autochtones dans la main-d\u2019\u0153uvre, il d\u00e9montre ce qui devient possible lorsque le leadership, l\u2019excellence et les fa\u00e7ons de savoir autochtones contribuent \u00e0 fa\u00e7onner la main-d\u2019\u0153uvre elle-m\u00eame. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019emploi soutenu par les salaires, au mentorat, aux comp\u00e9tences culturelles, au soutien personnalis\u00e9 des participants et \u00e0 la pr\u00e9paration des employeurs, ICPP construit un \u00e9cosyst\u00e8me con\u00e7u pour que les gens non seulement y entrent, mais aussi pour y appartenir, diriger et progresser. Ce faisant, il met les connaissances et l\u2019innovation autochtones au premier plan en renfor\u00e7ant les milieux de travail et en cr\u00e9ant des approches de perfectionnement de la main-d\u2019\u0153uvre qui peuvent nous \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 tous.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Il s’agit l\u00e0 du d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre, pas simplement du recrutement.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e de cette phase, l’ICPP a obtenu 25 placements de personnel dans huit industries, pour un salaire moyen d’environ 85 000 dollars.  Les femmes et les personnes de divers genres repr\u00e9sentaient 60 % des participants.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Ces r\u00e9sultats d\u00e9montrent ce qui devient possible lorsque le leadership autochtone, les relations avec l\u2019industrie et les investissements travaillent ensemble.  Mais le nombre de placements ne dit pas tout.  Le succ\u00e8s doit aussi signifier le maintien en poste, les possibilit\u00e9s de leadership, la responsabilisation des employeurs et les avantages que les collectivit\u00e9s autochtones d\u00e9finissent pour elles-m\u00eames.  L’emploi ne saurait remplacer le respect des droits des autochtones et l’autod\u00e9termination.<\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019appui du gouvernement du Canada par l\u2019entremise de SOC a contribu\u00e9 \u00e0 faciliter cette collaboration.  B\u00e2tir sur cette base exige maintenant un engagement soutenu et plus fort.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Nous demandons au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, de concert avec les partenaires provinciaux et territoriaux, d\u2019accro\u00eetre les investissements dans les collectivit\u00e9s autochtones et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique dirig\u00e9 par les autochtones. Cela signifie soutenir les peuples et les collectivit\u00e9s autochtones non seulement pour participer \u00e0 l\u2019\u00e9conomie canadienne, mais aussi pour aider \u00e0 la fa\u00e7onner en tant que travailleurs, dirigeants, entrepreneurs, innovateurs, propri\u00e9taires d\u2019entreprises et partenaires du d\u00e9veloppement. Des investissements pr\u00e9visibles, flexibles et pluriannuels devraient rehausser les capacit\u00e9s des collectivit\u00e9s, renforcer les entreprises autochtones et la propri\u00e9t\u00e9, cr\u00e9er des voies vers des carri\u00e8res et un leadership significatifs, et soutenir les relations et l\u2019infrastructure n\u00e9cessaires \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 long terme. La r\u00e9conciliation \u00e9conomique ne se limite pas \u00e0 ouvrir des portes \u00e0 des possibilit\u00e9s; elle exige un investissement dans le leadership, le savoir et l\u2019innovation autochtones dans le cadre de l\u2019avenir \u00e9conomique du Canada.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Les gouvernements doivent \u00e9galement travailler avec les partenaires autochtones pour d\u00e9finir le succ\u00e8s et mesurer les progr\u00e8s. Des employeurs doivent investir dans des milieux de travail respectueux, une progression de carri\u00e8re significative et des voies vers le leadership. Les collectivit\u00e9s autochtones doivent disposer des ressources et du pouvoir d\u00e9cisionnel n\u00e9cessaires pour fa\u00e7onner la main-d’\u0153uvre et les possibilit\u00e9s \u00e9conomiques en fonction de leurs propres priorit\u00e9s, y compris l’emploi, l’entrepreneuriat, le d\u00e9veloppement des entreprises, la propri\u00e9t\u00e9 et les avantages communautaires. La collaboration signifie rassembler ces responsabilit\u00e9s, et non pas de les transf\u00e9rer aux collectivit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019ICPP pr\u00e9sente une perspective encourageante.  Notre responsabilit\u00e9 commune est de renforcer ce qui fonctionne, d\u2019apprendre ensemble et de cr\u00e9er plus de possibilit\u00e9s sans compromettre le leadership autochtone.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En ce 30 septembre, rendons hommage aux survivants en int\u00e9grant les appels \u00e0 l\u2019action dans les d\u00e9cisions que nous prenons, les partenariats que nous b\u00e2tissons et les ressources que nous engageons.  La r\u00e9conciliation \u00e9conomique exige plus qu’une entente sur un objectif commun. Elle a besoin d’un soutien soutenu pour y parvenir ensemble.<\/p>\n<\/div>\n\n

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De : Workforce Warriors<\/p>\n<\/div>\n\n

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