Mise à jour de SOC – Mesures COVID-19

Mardi, 14 avril 2020

Alors que notre objectif commun demeure de se garder en sécurité les uns les autres et d’adhérer aux lignes directrices visant à aplanir la courbe, nous avons été témoins d’incroyables histoires de leadership, de générosité et de bonté. Partout au pays, des entreprises se font un point d’honneur de contribuer à leur façon pour appuyer la réponse à la COVID-19. Certains fournissent un appui direct par des activités telles que les essais de vaccins, des changements d’opérations pour produire des équipements de protection individuelle ainsi que des dons de fournitures essentielles aux hôpitaux et aux travailleurs de première ligne. Parmi les exemples récents, NGen apporte sa contribution à la commercialisation de tests rapides de l’antigène de la COVID-19 de Sona Nanotech et Halifax Shipyard fait un don de masques N95 pour les hôpitaux et la ligne de front. Pour d’autres, redonner se traduit par faire des dons à des banques alimentaires locales, le partage de ressources avec les organisations qui ont besoin d’aide grâce à des programmes comme le Programme d’affectation des ressources et de partage d’expertise de NATI ainsi que l’offre d’outils et de ressources pour soutenir le bien-être des employés et des personnes qui nous entourent. Au nom de nos membres, partenaires et amis, je vous remercie d’avoir unis vos forces durant cette période difficile.

Alors que nous ne pouvons pas prévoir avec certitude le moment où nous reviendrons à une nouvelle normalité post-COVID-19, tout porte à croire que les semaines et les mois à venir continueront d’être axés sur les actions nécessaires pour surmonter la pandémie. Nous verrons pendant ce temps de nombreuses entreprises continuer à vouloir contribuer et nous contribuerons aussi pour les membres. La réalisation de notre plein potentiel de croissance durable des océans continuera d’être extrêmement importante pour l’avenir et la voie qui mènera à une reprise économique. Supergrappe des océans du Canada poursuivra son appui envers les membres et la progression des projets et des activités de développement d’écosystème de sorte que tous ensemble, nous soyons prêts à stimuler cet effort.

Les programmes fédéraux disponibles pour fournir de l’aide aux entreprises de toute taille et d’autres organismes comprennent le programme Subvention salariale d’urgence de 75 % du Canada qui est destiné à empêcher d’autres pertes d’emplois, à encourager les employeurs à réembaucher les travailleurs déjà mis à pied en raison de la COVID-19 et d’aider les employeurs canadiens à reprendre plus facilement des activités normales après la crise de la santé et le programme Subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs qui est une mesure de trois mois qui permettra aux employeurs admissibles de réduire le montant des retenues sur la paie devant être versé à l’Agence du revenu du Canada.

Pour les entreprises désirant obtenir maintenant de l’aide pendant leur planification pour l’avenir, la Chambre de Commerce du Canada en partenariat avec le gouvernement du Canada a lancé le Réseau de résilience des entreprises canadiennes qui offre des outils et des ressources axés vers les entreprises canadiennes et comportant quatre principaux domaines d’action : les mesures de confinement, la continuité des activités, le soutien aux entreprises et la reprise. Nous offrirons régulièrement de nouvelles informations à mesure que nous traversons la pandémie.

Supergrappe des océans du Canada est là pour soutenir maintenant les membres et les partenaires par tous les moyens possibles lors de cette période difficile et aussi pour préparer l’avenir. Nous avons hâte de partager d’autres mises à jour sur ces mesures au cours des prochaines semaines.

Restez en santé et en sécurité.

Kendra MacDonald

Présidente-directrice générale de Supergrappe des océans du Canada