Êtes-vous un leader novateur passionné par la croissance de l’économie océanique au Canada?
Aimeriez-vous soutenir des solutions qui s’attaquent à des défis complexes, notamment la sécurité
alimentaire, la réduction des émissions, l’avenir du transport maritime, la sécurité énergétique,
l’avancement de l’Arctique et la perte de biodiversité dans les collectivités de partout au pays?
Désirez-vous avoir une voix prépondérante pour façonner l’avenir de l’économie océanique du Canada
pour les générations à venir? Dans l’affirmative, c’est alors le temps de penser à faire partie du Conseil
d’administration de Supergrappe des océans du Canada (SOC).
Avec son réseau de réseaux océaniques répartis à travers le pays, SOC concentre ses activités sur
Ambition 2035, soit un objectif de croissance de 5 fois de l’économie océanique au Canada, à 220 G$ d’ici
2035, et sur le développement d’une économie océanique durable, numérique et inclusive. Pour ce faire, il
faudra une transformation dans notre façon de mener des activités commerciales dans les océans et une
collaboration d’un océan à l’autre, y compris les communautés autochtones de partout au Canada. Dans
le cadre d’Ambition 2035, SOC stimulent des conversations stratégiques dans des domaines clés de
croissance potentielle, notamment l’hydrogène, l’intelligence artificielle (IA) et la bioéconomie bleue. Des
événements ont lieu partout au pays, et nous encourageons la participation du Conseil à ces conversations
importantes.
SOC a été lancée en 2018 en tant que l’une des cinq grappes d’innovation mondiales dans le cadre de la
stratégie d’innovation du Canada visant à changer la façon dont nous investissons dans l’innovation et, avec
plus de 130 projets engagés d’une valeur combinée de 500 M$ réalisés par 300 partenaires de projets, c’est
précisément ce que nous faisons. Notre mandat a été renouvelé en 2023. Nous avons alors reçu un
financement de 125 millions de dollars pour investir dans des projets de commercialisation de technologies
qui s’attaquent aux défis reliés à l’énergie océanique élargie, aux produits de la mer durables, au transport
océanique et aux solutions climatiques océaniques. De plus, nous avons reçu 20 M$ en 2022 pour
développer un programme dédié à l’intelligence artificielle (IA) dans l’océan. Nous sommes fiers d’annoncer
17 projets comportant des applications d’IA dans de multiples secteurs océaniques qui suscitent l’intérêt
partout dans le monde. Cette année, 8 M$ supplémentaires ont été alloués à SOC pour poursuivre ses
investissements dans l’IA.
Nous sommes engagés à bâtir un écosystème solide pour soutenir la croissance de notre économie
océanique en investissant dans la sensibilisation à la possibilité d’une main-d’œuvre inclusive, à la marque
océanique du Canada et à une communauté océanique nationale de plus en plus connectée.
Profil et engagement de la personne cherchée Notre Conseil joue un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie, de notre philosophie d’investissement et de notre recherche de projets transformationnels qui façonneront l’avenir de notre
économie océanique pour le Canada.
Profil et engagement de la personne cherchée
Nous sommes donc à la recherche d’une personne ayant un esprit stratégique qui pourra nous aider à
façonner notre vision alors que nous faisons avancer Ambition 2035 et traçons une voie vers la durabilité
organisationnelle. La personne idéale ajoutera de la force supplémentaire dans les domaines de
l’intelligence artificielle (IA), du capital de risque, de l’expansion, ou des petites entreprises / entreprises en
démarrage. La préférence sera accordée aux femmes compte tenu de la nécessité d’une représentation et
de perspectives équilibrées ainsi que de l’attrition anticipée de femmes membres du Conseil
d’administration au cours de l’année à venir. La personne retenue sera nommée lors de l’Assemblée
annuelle de SOC tenue en septembre et son mandat initial sera de deux années avec une possibilité de
renouvellement pour un nouveau mandat.
Des réunions virtuelles du Conseil d’administration ont lieu de 6 à 10 fois par année. On s’attend toutefois
aussi à ce que les membres du Conseil d’administration se réunissent en personne 1 ou 2 fois par année.
Dans l’ensemble, nous évaluons que le temps consacré à ce poste est de 3 à 4 heures par mois. Ce nombre
d’heures peut cependant être plus élevé en raison de la participation à un comité du Conseil. Bien qu’il
s’agisse d’un poste bénévole, SOC rembourse les frais de déplacement engagés pour les réunions en
personne conformément à sa politique approuvée.
Si vous désirez vous joindre à notre Conseil, veuillez soumettre un formulaire de candidature rempli
accompagné de votre curriculum vitæ (dans un fichier PDF), à nominations@oceansupercluster.ca au
plus tard le 9 juin. Si le calendrier ou le profil de l’occasion de siéger au Conseil d’administration de cette
année ne vous convient pas, nous conserverons votre candidature dans nos dossiers à des fins d’examen
ultérieur, car nous avons un certain nombre de postes qui seront à pourvoir également l’année prochaine.
Nous sommes d’ailleurs toujours à la recherche de leaders océaniques pour des événements et des
occasions d’engagement de SOC.