Auteur/autrice : cnesbit@m5.ca
Supergrappe des océans du Canada lance un nouveau site Web et un portail des membres
Se connecter virtuellement n’a jamais été plus important
Supergrappe des océans du Canada lance un nouveau site Web et un portail des membres
Aujourd’hui, Supergrappe des océans du Canada (SOC) lance un nouveau site Web et un portail des membres, qui serviront de nouvelle plate-forme robuste pour le partage d’informations, la collaboration et l’avancement de possibilités de l’océan. Les membres et les partenaires de Supergrappe des océans ainsi que toutes les personnes qui partagent un intérêt dans la croissance de l’économie des océans du Canada seront en mesure de tirer profit du site Web pour prendre connaissance des mises à jour régulières et avoir accès aux nouvelles, aux événements virtuels et aux annonces; aux renseignements sur l’adhésion et les projets; à la carte des actifs des océans du Canada (un outil des capacités océaniques); aux possibilités reliées aux océans du Canada; au blogue sur le leadership de SOC ainsi que d’autres présentations.
Un portail des membres interactif a également été lancé pour les plus de 140 membres de SOC dans tout le pays qui pourront s’en servir dès les prochaines semaines. Alors que nous vous invitons à continuer à rester en sécurité et à rester à la maison, ce site vous apporte, chers membres de SOC, un autre ensemble d’outils pour vous connecter d’un océan à l’autre. Le portail des membres est un espace virtuel conçu pour que les membres puissent se connecter, communiquer et collaborer entre eux afin de lancer, explorer et de promouvoir de nouveaux projets et possibilités. Entre autres, ils seront en mesure de contribuer à des groupes de discussion, d’examiner des informations d’autres membres dont des idées, des propositions et tout projet impliquant l’organisation ainsi que de publier de nouvelles idées ou un appel d’idées pour résoudre un défi particulier de l’océan ou un besoin du marché.
« Il est plus important que jamais de pouvoir se connecter », a déclaré Kendra MacDonald, présidente-directrice générale de Supergrappe des océans du Canada. « Nous continuons de collaborer avec nos membres et nos partenaires en vue d’appuyer la création de nouvelles façons de traverser cette période sans précédent tout en continuant à regarder vers l’avenir afin de réaliser le genre d’innovation transformatrice, de déploiement du projet et de croissance économique que nous savons possibles dans l’océan. Cette nouvelle plate-forme offre des outils virtuels et des ressources pour aider à accélérer la réalisation de ces possibilités. »
Le site Web de Supergrappe des océans du Canada et le portail des membres peuvent être consultés à www.oceansupercluster.ca
COVID-19 Measures – Weekly Update From OSC
Canada and the world are looking to innovators to help beat COVID-19 with new and accelerated production of health solutions. Last week the Government of Canada announced additional funding directed towards the accelerated development of new products as well as the scale-up and retooling of facilities to deliver on these products and services. To help achieve this, there has been a call for solutions from the Digital Technology Supercluster for the development, deployment and scaling of digital technology and from Next Generation Manufacturing (NGEN) for the provision of equipment, products, and therapeutics in response to virus. These opportunities are open to Canadian companies with a solution in any of these areas.
Further relief came for businesses late last week, when the Government of Canada made an announcement on wage subsidies and interest free loans to help companies avoid layoffs during this time. Today, the federal government provided greater detail on the program:
· 75 per cent of the cost of wages up to $847 per week will be provided
· Businesses of all sizes as well as not-for-profits and charities who have experienced at least 30 per cent revenue loss are eligible
· Payments are to go toward staff salaries, and businesses who are able are encouraged to top up salaries to full pay
· Payments will be backdated to March 15
In addition to the wage subsidy, guaranteed loans of up to $40,000 will be provided interest-free for one year to help those companies who are facing cash flow pressures during the health crisis. The full details of measures announced under Canada’s Economic Response Plan, can be found here. For tools and information on COVID-19 business resilience, the Canadian Chamber of Commerce is providing regular insights and updates that may also be of assistance.
Canada’s Ocean Supercluster is here to support its members and partners however possible, as we work our way through this time and continue the work happening in ocean innovation that will be more important than ever to help drive our economy forward. Stay tuned later this week for the launch of our new Ocean Supercluster website and member portal, a dynamic platform to engage, and stay up to date on the latest news and opportunities.
Stay healthy and safe.
Kendra MacDonald
CEO, Canada’s Ocean Supercluster
Mesures de la COVID-19 – Mise à jour hebdomadaire de SOC
Alors que nous continuons à prendre les mesures nécessaires pour nous protéger mutuellement au milieu de la pandémie, nous nous tournons vers les semaines et les mois à venir en étant conscients de l’incertitude entourant la reprise des activités régulières. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec les membres et les partenaires pour mettre au point de nouveaux projets, en faire avancer d’autres à partir de la proposition jusqu’à la passation de contrats et guider les nouvelles propositions par le processus d’examen. Les activités de l’écosystème de l’innovation continuent de s’étendre dans un certain nombre de domaines, dont la Série de webinaires du projet Démarrage dans le secteur des océans destinée aux innovateurs de l’océan (à compter du 2 avril), les travaux visant la participation des Autochtones ainsi que d’autres initiatives de développement d’écosystèmes et créant des occasions de se connecter pour les membres et les partenaires. Les projets, les initiatives et les activités sont réalisés virtuellement et cette façon de faire se poursuivra jusqu’à ce qu’il soit permis de communiquer ensemble en personne de façon sécuritaire.
Le Canada et le monde entier sont à la recherche d’innovateurs pour aider à vaincre la COVID-19 par la production de solutions nouvelles et accélérées en matière de santé. La semaine dernière, le gouvernement du Canada a annoncé un financement additionnel visant le développement accéléré de nouveaux produits ainsi que l’évolution et le réoutillage des installations facilitant la livraison de ces produits et services. Pour y parvenir,Digital Technology Supercluster a lancé un appel de solutions pour le développement, le déploiement et l’évolution de la technologie numérique et de même que Next Generation Manufacturing (NGEN) pour la fourniture de matériel, de produits et de méthodes thérapeutiques en réponse au virus. Ces possibilités sont offertes aux entreprises canadiennes ayant une solution dans un de ces domaines.
La fin de la semaine dernière, d’autres mesures d’aide ont été offertes aux entreprises alors que le gouvernement du Canada a fait une annonce de subventions salariales et de prêts sans intérêt pour aider les entreprises à éviter les mises à pied pendant cette période. Aujourd’hui, le gouvernement fédéral a fourni plus de détails au sujet du programme :
· 75 pour cent des salaires jusqu’à concurrence de 847 $ par semaine seront fournis
· Les entreprises de toute taille ainsi que des organisations à but non lucratif et organismes de bienfaisance qui ont connu au moins 30 % de perte de revenu sont admissibles
· Des paiements iront aux salaires du personnel et les entreprises qui le peuvent sont invitées à compléter les salaires au plein montant
· Les paiements seront rétroactifs au 15 mars
En plus de la subvention salariale, des prêts garantis de jusqu’à 40 000 $ seront fournis sans intérêt pendant un an pour aider les entreprises qui font face à des problèmes de liquidités pendant la crise sanitaire. Les détails complets des mesures annoncées dans le cadre du Plan d’intervention économique du Canada pour répondre à la COVID-19 peuvent être consultés ici. En ce qui concerne les outils et les informations au sujet de la résilience commerciale reliée à la COVID-19, la Chambre de Commerce du Canada fournit régulièrement des idées et des mises à jour qui pourraient aussi s’avérer utiles.
Supergrappe des océans du Canada est là pour soutenir ses membres et ses partenaires par tous les moyens possibles alors que nous traversons cette période et que nous continuons les travaux réalisés dans l’innovation de l’océan qui seront plus importants que jamais pour faire progresser notre économie. Restez à l’affût plus tard cette semaine pour le lancement de notre nouveau site Web et du Portail des membres, une plate-forme dynamique pour s’impliquer et rester informé sur les plus récentes nouvelles et possibilités.
Restez en santé et en sécurité.
Kendra MacDonald
Présidente-directrice générale de Supergrappe des océans du Canada
Weathering the storm – Staying healthy & safe amid COVID-19, and a look ahead to continued opportunities in ocean
The way we do business and the way we live our lives looks nothing like it did as we embarked upon the New Year just a few months back. As we all carry on the best way we can during these challenging times, keeping each other healthy and safe is, above all, the most important thing we need to do. We do not know what the long-term impacts of the virus will be, but we know there are actions we can take now to help mitigate them. In tandem with the tremendous work happening by governments, health care providers, employers, communities, and others on the front line taking the necessary measures to protect us all, there is also work happening to keep the economy moving as much as possible.
I see the role of Canada’s Ocean Supercluster (OSC) as an integral one in not only continuing to advance the kinds of transformational growth opportunities we know are possible in ocean, but also finding ways to accelerate additional opportunities to grow the ocean economy as we eventually return to a more regular business environment and find our new normal.
From an operational standpoint, OSC has put measures into place to allow our day-to-day activities to continue virtually, leveraging the technology available to us to remain connected and to promote collaboration. Despite changing the way we do things, our focus has not wavered. There are incredible capabilities, ideas, and opportunity in ocean for Canadians, and this will be more important than ever when we emerge from the pandemic.
My time in BC certainly illustrated the significant role our west coast has to play in delivering on Canada’s ocean growth potential. In an effort to maximize my time in any region, I always try to connect with as many members as possible and this time had the opportunity to spend some time with OFG and Cellula. In addition to those meetings I was also invited to participate in a number of different events and presentations including the UBC Future Ship Industry workshop, where Paul Blomerus, an internationally-experienced expert in clean energy and power systems technology, was a part of their Centre of Excellence (and someone we had speak at our OSC member event last November). Paul is now the Executive Director at the Clear Seas Centre for Responsible Marine Shipping.
I attended the Western Innovation Forum led by Western Economic Diversification Canada (WD) promoting western capabilities in aerospace, marine, and defense. Through various presentations, I heard about the key areas of focus for the Royal Canadian Navy, and learned about some interesting companies to watch including Current Scientific Corporation and Barnacle Systems.
I got the latest update on the great things planned for Victoria’s ocean economy in Victoria 3.0, and was excited to see that the Association of British Columbia Marine Industries (ABCMI) had doubled their membership since I attended their conference in November 2018. There is a clear momentum happening in the sector and ABCMI is consistently hosting sold-out events. Congratulations to the ABCMI team!
If you haven’t yet checked out Canada’s Ocean Asset Map, I encourage you to do so – it’s an evergreen tool to showcase and connect Canada’s ocean capabilities. So far we have more than 3,000 companies captured with more than 900 from BC listed on the map. And, if you’re a Canadian ocean company that’s not listed, but would like to be, the OSC team can help you with that.
My three key takeaways:
❶ This is an uncertain time that will lead to a period of economic recovery and the ocean economy has a role to play. In Canada, there is an opportunity to increase the connectivity between eastern, northern, central and western parts of the country to be able to effectively drive Canada’s leadership position in ocean growth.
❷ There is a lot happening on the west coast – there are opportunities to leverage the strengths of different regions and learn from each other. We are working to increase awareness, foster collaboration, and build partnerships across the country.
❸ As we head towards a digitized ocean, issues around security need to stay top of mind. To manage the new risks of remote operations and increasingly autonomous vehicles, we have to be ready to put the measures in place to protect us and our information.
Take care! Stay healthy & safe.
Update from OSC – COVID-19 Measures
Our team is working virtually, has ceased travel for business, and taking the steps necessary to stay healthy and safe. We are actively working with projects to support their continued advancement in addition to readying new projects and supporting them through the approval process. We are adjusting as best we can to keep things moving forward and will continue to explore every opportunity.
Sharing information, facilitating collaboration, and building solutions to shared ocean challenges is at the heart of what Canada’s Ocean Supercluster does every day. As always, our team members are available by video, phone, and email to provide the information, guidance, and support needed by members and partners. We will bolster our digital communications tools with a dynamic new website, a monthly ocean news publication, and virtual events to share ocean opportunities. Watch for more details on these digital communications, in addition to the opportunity to participate in other virtual programs and events in the coming weeks and months.
Over the past week, the federal government has announced an economic response plan to help address some of the immediate impacts being experienced by individuals and businesses as a result of COVID-19. In addition, ISED is mobilizing resources quickly for manufacturers and businesses that can provide goods and services to help combat the virus. We will use our social media channels to share information on other new relief and funding programs as we become aware of them.
Our work to develop and deliver transformational ocean projects in Canada continues. The way we do that today looks different than it did even just a few weeks ago. We are relying more heavily on digital solutions to actively engage with members and partners and forge ahead with Ocean Supercluster projects, while also sharing information around other opportunities including those related to Canada’s COVID-19 response. Our team is here to support members and partners in whatever way we can. Please do not hesitate to reach out.
Stay healthy and safe.
Kendra MacDonald
CEO, Canada’s Ocean Supercluster
Statement from OSC COVID-19 Precautions and Measures
For the protection of our team, members, and partners, we would like to share the following:
- While our team is accustomed to working virtually, effective today our employees have been encouraged to work from home until further notice.
- Work related travel, both domestically and internationally, has been suspended for OSC employees until further notice.
- We will work together with project teams to understand any impacts and develop solutions to support continued project advancement.
- Participation in and delivery of in-person events has been cancelled until at least April 17, 2020 (subject to extension as required for precautionary measures)
- In the days and weeks to come, we will communicate any further decisions on future in-person events.
Our team will fully leverage the technology we have available to us to facilitate planned information sessions, workshops, and meetings to continue to engage and collaborate with you. This is a challenging time for all of us, where we must adjust the way we do our work and take care of each other. For the foreseeable future, we will update our website news section every Monday morning highlighting any further changes to operations and events, and any other precautions we are taking in response to the pandemic.
During this time, we acknowledge different organizations will face different challenges. Despite those differences, we all are in this together. If there is something we can do to assist your organization, please let us know.
Déclaration de SOC au sujet des précautions et des mesures reliées à la COVID-19
Au cours de la dernière semaine, nous avons vu les préoccupations mondiales au sujet de la COVID-19 et de sa présence croissante au Canada. Nous tenons à souligner que, par-dessus tout, la santé et la sécurité de tous et de nos collectivités est notre priorité absolue. Nous avons tous été avisés de pratiquer la distanciation sociale pour aider à aplanir la courbe. De plus, il faut éviter les rassemblements publics et les voyages. En réponse, Supergrappe des océans du Canada a reporté sa participation dans des conférences et dans des événements en personne prévus pendant au moins le mois prochain et au-delà, dans certains cas. Ce délai peut être prolongé alors que nous continuons de surveiller la situation et de suivre les lignes directrices fixées par les gouvernements si elles devaient changer au fil du temps.
Pour la protection de notre équipe, de nos membres et de nos partenaires, nous aimerions vous faire part de ce qui suit :
- Bien que notre équipe est habituée à travailler virtuellement, à compter d’aujourd’hui nous invitons nos employés à travailler à partir de leur domicile jusqu’à nouvel avis.
- Les voyages reliés au travail, tant à l’échelle nationale qu’internationale ont été suspendus pour les employés de SOC jusqu’à nouvel avis.
- Nous collaborerons avec les équipes de projet pour bien comprendre les répercussions et élaborer des solutions afin d’appuyer la poursuite des progrès du projet.
- La participation et les événements en personne ont été annulés au moins jusqu’au 17 avril 2020 (sous réserve de prolongation tel que requis par les mesures de précaution).
- Dans les jours et semaines à venir, nous communiquerons toutes nouvelles décisions sur l’avenir des événements en personne.
Notre équipe prendra toutes les mesures pour tirer pleinement parti de la technologie que nous avons à notre disposition en vue de faciliter des séances d’information, des ateliers et des réunions prévus pour continuer à s’impliquer et à collaborer avec vous. Il s’agit d’une période difficile pour nous tous. Nous devons ajuster notre façon de faire notre travail et prendre soin les uns des autres. Pour l’avenir prévisible, nous mettrons à jour notre site Web dans la section Nouvelles les lundis matins en soulignant tout autre changement apporté aux opérations et aux événements ainsi que d’autres précautions que nous prenons en réponse à la pandémie.
Pendant ce temps, nous sommes conscients que différentes organisations feront face à différents défis. En dépit de ces différences, nous sommes tous dans le même bateau. N’hésitez pas à nous en faire part si nous pouvons faire quelque chose pour aider votre organisation.
#EachforEqual – Celebrating and Empowering Women and Girls in Ocean
As a mom, I look at my young daughter and hope she will never feel her gender has anything to do with her inability to do something – but instead having everything to do with her ability to do whatever she wants. Today her ideas and dreams run free, uninhibited by gender bias, and if anything, I feel they may even be heightened because she is a girl who knows she has something to contribute. It’s my hope that never changes.
As a leader of an organization focused on innovation and ocean growth, I see first-hand the clear imbalance of women represented in ocean industries globally. This is widely-recognized as a challenge and an opportunity. Under the UN Sustainable Development goals gender equality is one of 17 priorities, where the increased participation of women is identified as a key aspect of sustainable ocean management.
To achieve the kind of innovation and ocean growth we have set out to do, particularly in Canada, I see an incredible opportunity to continue to grow the number of women participating in ocean, and the number of girls who dream about their role in transforming it in the future.
Working together to achieve #EachforEqual benefits us all. It means healthier homes and workplaces, it means growth in ocean industries and a stronger economy overall, it means new growth and opportunity – and it means taking those strides that are so important to achieving our full potential collectively, as a society.
At Canada’s Ocean Supercluster our focus is on growing the ocean economy in a way that has never been done before. We serve as a facilitator for the development of ideas, partnerships, and game-changing projects in ocean in Canada. A part of that is our responsibility to ensure women and other under-represented groups are engaged and have the opportunity to get involved in the capacity they choose.
Every day I get to work with a team across Atlantic Canada who are helping deliver on what I would argue is one of the most important economic opportunities for the region and for Canada. Two weeks ago when we announced an almost $7M investment in the Ocean Startup Project, four out of five of those leaders speaking on behalf of the project partners were women. I’m not sure that would have been the case if this was 20 years ago. So, while there is a lot more to do to continue to increase women leaders, innovators, entrepreneurs, and workers in ocean, I feel there is change afoot. We are making progress.
At Canada’s Ocean Supercluster our senior management team is comprised of 80 per cent women whose backgrounds and experiences make them the best people for their jobs. The same is true for our entire team where, as we’ve grown, we maintain a balance of qualified women and men who are incredibly talented and dedicated to their work. This is an approach we will continue to employ.
Our work is focused on collaboration to develop and commercialize solutions to shared ocean challenges. These are industries that may not have traditionally seen the participation of women, but through their evolution and embracement of innovation, coupled with growth of new ocean industries, the stories of women leading the charge, driving new opportunity, and taking on roles that would have previously been almost exclusively held by men gives me hope that not only we are on the path to gender balance, but there are champions, of all genders, committed to #EachforEqual every day.
Canada’s Ocean Supercluster is proud to have a Board of Directors that is diverse in background and gender. Of those Board members include five women – Moya Cahill, Unni Fjaer, Jennifer O’Donnell, Anya Waite, and Angie Gillis – whom I would like to recognize today for demonstrating the kind of value women bring, and for empowering other women to do the same.
The Canadian economy stands to benefit greatly from developing opportunities in the ocean economy. I am proud to be a part of this movement, especially with an organization such as the OSC, which prioritizes gender equity on its board, team and committees. As we work to transform ocean industries and establish Canada as an ocean leader, I hope we inspire many more women to participate in transforming the ways we do business on the ocean. – Jennifer O’Donnell, Executive Director, BioNB
As we all celebrate International Women’s Day, 2020, I am happy to celebrate the success of PanGeo Subsea in forging a more gender-based ocean industries economy. Atlantic Canada is home to many women led ocean technology companies and I consider myself in ‘great company’. We all have a part to play in supporting the equality of women; gender parity is not only a social issue but an economic issue as well and continued advancement of women in technology will directly support growth in our Canadian ocean economy. As CEO in what has conventionally been identified as a male dominated industry, I am increasingly seeing more and more young women interested in careers in the ocean industries. I encourage those young women to pursue their passion and to break down and forge through any barriers to fulfil their career goals. We are fortunate at PanGeo Subsea to have a good balance of gender in our team, both onshore and offshore and many of our young women are on the path to becoming leaders in their field and are contributing to the creation of gender equal world. I am proud of the women leaders in our company and the example that they portray to the next generation of young women professionals – let’s keep building that gender equal world and more specifically, the gender equal ocean industries sector. – Moya Cahill, P. Eng CEO, PanGeo Subsea
Canada’s Focus on Ocean featured at Spain’s Transfiere Conference
Transfiere is a meeting of science, technology and innovation in Malaga, Spain. Canada was the guest country this year which means a special focus on the relationship between Spain and Canada. It also means I had the opportunity to participate in the Canadian delegation which highlighted our innovation capability and ocean technology.
It is worth noting that Canada also highlighted the strength of its female leadership. My travel partners included Alice Aitken, the Vice-President of Research at Dalhousie University, and Maria Aubrey, Vice-President, Business and Professional Services at the National Research Council. Hosted by the Canadian Embassy, the Canadian presence also included internationally-known companies such as Bombardier and CGI, and Canadian emerging companies leveraging technologies like AI and blockchain including Mindbridge and OARO, an organization with offices in Halifax and Madrid.
Malaga is in the south of Spain. While St. John’s was -20C, Malaga was +20C all week. Our hotel was only five minutes away from the boardwalk along the water. The city is beautiful and so are the people. We were very well taken care of while there and explored many restaurants and local sights in the evenings – although I did have trouble adjusting to going out for dinner at 9pm! Luckily the time difference worked in my favour.
Our first night, the opening reception was at Malaga City Hall, a spectacular building, where the Canadian delegation had the opportunity to meet the Mayor. Our third night, we had the opportunity to enjoy local cuisine and drinks at El Pimpi, while also hoping for a glimpse of Antonio Banderas who lives nearby, but no such luck.
I was kept very busy throughout my two days at the conference with many meetings including companies, research institutions, funders and clusters. I participated in two panels – the first on innovation in Canada and the second on the Blue Economy. I learned of the many, many projects where research institutions in Canada and Spain have collaborated together. There was a pre-announcement for a new call for proposals for the Eureka program between Canada and Spain. This will be formally announced in early March – something to watch for those who may be interested! I also had a chance to meet CDTI, an organization with whom the OSC has signed a letter of intention given our shared interest in collaborative ocean opportunities. Canada’s Ocean Supercluster was of high interest both in these meetings and at the conference, where there was much interest in further building relationships, exchanging ideas, learning from each other, and identifying potential opportunities for follow-up and collaboration.
My three takeaways:
(1) We cannot underestimate the effort it will take to achieve our goals for the ocean economy in Canada. The marine cluster in Spain, the Cluster Maritimo-Marino de Andalucia started over five years ago. Although I have said this before, this reinforced for me that we are behind and need to be innovative in our approach to catching up as other maritime clusters continue to grow and broaden their reach. The time is now to take full advantage of Canada’s ocean opportunity.
(2) The theme of collaboration is everywhere. There is lots of interest in Spain in working with Canada but also in working with each other. Both SeaEU, the European University of the Seas and Ceimar, international campus of excellence on the seas, have been established to promote cross-institutional collaboration. Horizon 2020 is also a significant program to encourage European collaboration and secure Europe’s global competitiveness, but also has an opportunity to create collaboration links between Spain and Canada. Many of the themes we are encouraging at the OSC have global applicability.
(3) We need to understand the world beyond our borders, the similarities and the differences. I was part of a great panel with representatives from organizations in Spain and Portugal. It was the first Spanish/English panel I have ever participated in with simultaneous translation, so all my facial expressions were delayed by at least 15-30 seconds as I waited for the translation. Despite feeling slightly out of sync, I wished the conversation could have continued as we have so much to learn from each other. There was consistent recognition that we are facing a decade full of opportunity for our ocean but also full of challenge as we try to bring our ocean back into balance.
Supergrappe des océans du Canada annonce le projet Démarrage dans le secteur des océans de 6,8 M$
St. John’s, T.-N.-L. – Aujourd’hui, l’équipe de Supergrappe des océans du Canada, avec l’appui du gouvernement du Canada et d’autres partenaires du projet, a annoncé son premier projet de l’écosystème de l’innovation, qui représente un investissement et une collaboration sans précédent pour faire de la région de l’Atlantique l’un des meilleurs endroits pour démarrer et faire croître des entreprises de l’océan.
Le projet Démarrage dans le secteur des océans (Ocean Startup) viendra augmenter le nombre d’entreprises en démarrage de qualité axées sur un marché dans le secteur des océans de la région pour appuyer le genre d’activités transformatrices de l’océan qui seront réalisées par l’intermédiaire de Supergrappe des océans du Canada. Les activités du projet Démarrage dans le secteur de l’océan porteront sur l’implication des entrepreneurs dans leurs communautés et la promotion d’entreprises en démarrage de qualité; l’identification de projets prometteurs de chercheurs universitaires; la démonstration de problèmes de l’industrie et l’élaboration de solutions avec un potentiel de marché mondial; l’attrait d’entreprises en démarrage menées par des femmes, des autochtones et internationales ainsi que l’octroi des subventions pour les entreprises qui présentent le plus grand potentiel.
Pour la première fois, le projet réunit six des plus importants incubateurs, accélérateurs et organisations de soutien du Canada atlantique avec des partenaires dont Genesis, Creative Destruction Lab, Innovacorp, New Brunswick Innovation Foundation, PEI BioAlliance et Springboard Atlantic s’unissant pour le projet Démarrage dans le secteur de l’océan de 6,8 millions de dollars. Supergrappe des océans du Canada a fourni l’essentiel du financement, soit 3,9 millions de dollars, avec un montant supplémentaire de 535 000 $ provenant de l’Atlantic Canada Opportunities Agency ainsi que jusqu’à 2,4 millions de dollars en contributions des provinces de l’Atlantique et des six partenaires du projet.
Supergrappe des océans du Canada change la façon dont on mène des activités océaniques. La supergrappe connait une croissance sans précédent de l’économie océanique en favorisant le développement de l’écosystème panatlantique et la collaboration ainsi qu’en réunissant les industries de l’océan pour créer des solutions océaniques révolutionnaires.
Citations
« Ce nouveau projet est un signe évident que Supergrappe des océans connait une excellente lancée et s’établit en tant que terrain fertile pour l’innovation et la collaboration. Avec le plus long littoral et le quatrième plus grand territoire océanique dans le monde, ce projet présente le potentiel d’accroître le nombre d’entreprises en démarrage axées sur l’océan au Canada en aidant les entreprises à développer et à créer de nouveaux emplois pour la classe moyenne. »
L’honorable Navdeep Bains, ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie
« Le secteur océanique et maritime est l’un de nos plus importants moteurs économiques ici à St. John’s et dans le Canada atlantique. En appuyant les programmes d’incubation et d’accélération, je vois ce projet combler le fossé technologique qui a longtemps entravé l’économie océanique dans des domaines comme l’exploitation pétrolière extracôtière, le transport et les fruits de mer. »
L’honorable Seamus O’Regan, ministre des Ressources naturelles
« Le projet Démarrage dans le secteur de l’océan représente une collaboration et un investissement sans précédent pour faire croitre davantage d’entreprises de l’océan dans la région de l’Atlantique. Il s’agit d’un élément extrêmement important de la création de capacités, de l’élargissement de nos capacités et de notre positionnement pour la réussite que nous lançons sur ce qui deviendra, nous le savons, une possibilité mondiale de l’océan de l’ordre de 3 billions de dollars d’ici 2030. »
Kendra MacDonald, présidente-directrice générale de Supergrappe des océans du Canada
« Cette collaboration panatlantique avec nos voisins de l’Île-du-Prince-Édouard, du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse, canalise les efforts pour créer le meilleur écosystème pour les entreprises de l’océan en démarrage dans le monde. Pendant des siècles, Terre-Neuve-et-Labrador a été un chef de file de l’innovation du développement dans l’économie océanique, qui englobe nos installations de recherche de classe mondiale, nos entreprises et nos institutions en développant des technologies océaniques et des leaders de création d’écosystèmes tels que Genesis. Le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador est heureux d’être un partenaire qui contribue à soutenir Genesis ainsi que les autres leaders impliqués dans le projet de l’écosystème de l’innovation de l’océan. »
Le ministre Bernard Davis, gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador
« Nous sommes conscients du potentiel de la Nouvelle-Écosse dans le domaine de la technologie océanique et nos 100 000 $ venant appuyer le projet Démarrage dans le secteur de l’océan le démontrent bien. Nous assistons à une croissance continue dans ce secteur avec l’accent et la collaboration entre le secteur public et le secteur privé, les entreprises en démarrage et les chercheurs. Ce projet renforce notre engagement à la création d’un écosystème de technologies océaniques de classe mondiale en tirant profit des forces régionales et en incitant de nouvelles possibilités. »
Le ministre Geoff Maclellan, gouvernement de la Nouvelle-Écosse
« L’Île-du-Prince-Édouard fournit déjà un solide système de soutien pour les entreprises de technologies en démarrage. Le projet Démarrage dans le secteur de l’océan offrira des possibilités supplémentaires pour positionner ces technologies pour assurer le succès commercial.
Le ministre Matthew MacKay, gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard
« Ce partenariat sans précédent avec des partenaires de partout dans la région permet à Genesis de doubler notre engagement envers la technologie de l’océan. Nous avons déjà contribué aux succès d’entreprises de l’océan en démarrage océan à commercialiser leurs innovations et maintenant Genesis collabore pour investir dans un plus grand nombre d’entreprises et accélérer leur croissance. »
Michelle Simms, présidente-directrice générale de Genesis Group
« Les universités et les collèges du Canada atlantique sont renommés pour la recherche liée aux océans, et par l’intermédiaire du réseau Springboard, nous avons la capacité incomparable d’apporter une grande recherche au marché. Le projet Démarrage dans le secteur de l’océan donne une occasion unique de relier l’appui aux entreprises en démarrage de la région et d’accélérer le développement de nouvelles entreprises technologiques de l’océan en se fondant sur cette expertise de classe mondiale. »
Daryl Genge, président et chef de la direction de Springboard Atlantic
« Ce projet permettra d’accroître le nombre de lancements et le développement d’entreprises en démarrage spécialisées en technologies océaniques dans cette région. L’équipe Innovacorp est enthousiaste à l’idée de contribuer à la création de plus d’entreprises avec capital de risque dans ce secteur vital. »
Malcolm Fraser, président et chef de la direction d’Innovacorp
« Avec une décennie d’expérience dans la création de conditions idéales pour la commercialisation de la technologie, la Prince Edward Island BioAlliance se réjouit à la perspective de travailler avec des partenaires régionaux pour accélérer la quantité et la qualité d’entreprises de l’océan en démarrage dans le Canada atlantique. Par l’intermédiaire de notre incubateur d’entreprises de biosciences régionales et nationales Emergence, nous mettrons l’accent sur les entreprises en démarrage spécialisées en aquaculture, en santé et en nutrition du poisson, en biotechnologie marine et en bioconversion des déchets de poisson par une collaboration avec les innovateurs pour lancer leurs technologies sur le marché. »
Rory Francis, directeur général de PEI BioAlliance
« De concert avec nos partenaires régionaux, nous investissons pour créer des changements positifs durables pour l’économie du Canada atlantique par l’intermédiaire de technologies océaniques. Grâce à ce projet, nous encouragerons les entreprises en démarrage à fort potentiel de croissance d’ici et inciterons des entreprises d’ailleurs à s’implanter ici au sein de notre précieux écosystème de l’innovation. »
Jeff White, président-directeur général de la New Brunswick Innovation Foundation
« Ce projet Démarrage dans le secteur de l’océan permettra d’identifier et d’appuyer les entreprises technologiques de l’océan en démarrage qui peuvent clairement évoluer pour contribuer à l’économie du Canada atlantique. « Ce projet permettra de sélectionner des entreprises en démarrage pour notre prochaine cohorte CDL, où nos mentors peuvent accélérer la capacité et le degré de préparation des entrepreneurs et des fondateurs techniques pour commercialiser des innovations technologiques de l’océan. »
Jeff Larsen, CDL-directeur général de l’Atlantique de Creative Destruction Lab.
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Personne-ressource pour les médias :
Nancy Andrews
Supergrappe des océans du Canada
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